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招聘信息

       湖北亿合房地产经纪有限公司成立于2011年3月,是一家立足本土,致力于房地产营销策划代理的专业咨询机构。2016年与线上平台进行整合升级,下设新房事业部,二房事业部、电商事业部、直销事业部四大业务部门。业务集新房销售代理,二手房买卖与房屋租赁,商业地产招商租赁及运营管理等为一体,实现房屋销售线上与线下联动,一手与二手联动的全新营销模式, 打造高效的房地产O2O整合营销平台。

新房事业部招聘职位如下

营销总监(1人)

岗位职责:

1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 

2.组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。

3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 

4.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。 

6.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。

7.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

任职资格:

1、5年以上新房渠道、联动行业经验,对公司战略认同;

2、具备科学化管理、流程创新、组织能力提升的综合能力;

3、有领袖气质、关心员工成长、极强的目标感和使命感。


策划总监(1人)

岗位职责:

1 、依据公司经营计划,制订区域的全程策划方案、销售推广方案,实现项目的销售计划; 

2 、负责下属项目年度计划、季度计划等营销方案的思考及执行; 

3 、负责策划方案的监督、落地和执行; 

4 、 负责各项目的策划、策划助理的工作安排及指导、管控; 

5 、负责统筹、落实、监督各项营销执行计划执行到位 ;

6 、负责参与项目市场竞争观察分析、项目销售分析、价格制定等工作;

7 、完成领导交代的其他临时性工作。

任职资格:

1、广告学、市场营销、房地产等相关专业本科及以上学历; 

2、5年以上房地产策划工作经验,有过平台把控经验; 

3、 在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势; 

4、有团队管理经验,具备团队合作精神,能够适应高强度工作。


● 渠道经理/市场经理(4人)

岗位职责:

1、开发新的中介和分销公司,推广公司项目,建立良好的长期合作关系;

2、维护好已有的中介和分销公司,负责定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达;

3、监督报备,安排接送,配合中介和分销公司等客户带看顺利完成;

4、尽职尽责完成部门分配的任务,不断提高业务量,完成每月指标;

5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人;

6、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作;

7、渠道团队管理;

8、完成上级领导交办的工作任务

任职资格:

1、大专及以上学历,条件优秀可放宽学历要求;

2、2年及以上房产行业销售经验,有渠道管理经验;

3、具有一定房产渠道资源;

4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

5、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。


营销经理(3人)

岗位职责:

1、负责团队的管理工作,制定项目销售目标和计划并有效实施;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责项目的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责项目的销售运作,包括计划、组织、进度的把控;

5、协助上层领导设置销售目标、销售模式、销售战略和奖励计划;

任职资格:

1、高中及以上学历,专业不限;

2、有知名房地产项目同岗位工作经验者优先考虑;

4、熟悉房地产行业市场,具有良好的人际沟通、组织协调、分析和解决问题的能力;

5、根据公司经营情况,能服从公司关于项目的调配管理。


新房置业管家(30人)

岗位职责:

1. 获客,通过互联网引流、自媒体以及片区内未成交客户的激活形成有效客户开发;

2. 客户运维,梳理客户信息,建立片区客户档案,定期开展客户维护,并更新客户信息;

3. 配盘,分析客户需求,根据客户诉求匹配项目并对接至项目现场提供带看服务,并对客户满意度负责;

4. C 端置业服务,通过客户跟踪循环最终实现项目匹配,促成交易。

任职资格:

1. 学历不限,专业不限。

2. 良好的沟通能力、说服力、学习能力、关系建立能力。

3. 有较强的主动性、韧性、适应性,为人诚实、亲和力、服务意识佳。

二手房事业部招聘职位如下

房产经纪人(30人)

岗位职责:

1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务,并促成房屋买卖的交接。
2.维护老客户的关系,并持续开发新客户。
3.负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
任职资格:

1、有工作经验者优先;
2、有较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
4、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
底薪+高提成+培训拓展+团建活动+不定期旅游


二手房经纪人 (30人)

岗位职责:

1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务;
5、月薪上不封顶底薪+高提成+培训拓展+团建活动+不定期旅游
任职资格:

1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)
3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)


店秘 (5人)

1、负责店面销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。


行政专员 (2人)

岗位要求:

1、有较强的文字功底,熟练操作各办公软件;
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
4、有良好的敬业精神和职业道德,工作客观严谨,原则性强,勇于承担责任和压力,具备良好的商业保密意识。

装饰工程事业部招聘职位如下

家装设计师 

岗位职责:

1、配合客户经理完成量房,根据业主需求绘制完整的平面方案;

2、 熟悉家装的各个流程,为公司客户提供高品质的量房、设计、配饰等服务;

3、负责对项目进行跟踪和监督,定期去现场视察并拍照,确保设计与施工的对接无误,发现问题及时处理;

4、有良好的沟通能力,能解答业主对于装修的各种疑问,有足够的掌控力促成签单;

5、熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范,精通材料和预算,能独立完成整套设计方案及施工图纸。

任职资格:

1.熟练掌握3dsmax、photoshop、Autocad等绘图软件;

2、室内设计相关专业毕业,有较强的视觉搭配能力,有较强的创意能力。

3、懂得室内装饰装修系列知识、工艺材料知识,能独立操作个案,独档一面;

4、了解顾客的需求,为客户设计好方案,让客户认可并签订合同。


文员 

岗位职责:

1.负责来访客户的接待工作;

2、咨询客户来访意图,对客户来访进行登记;

3、负责签收和发放快递、邮件,做好各类文件档案收集与整理工作;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

任职资格:

1、形象气质佳,具有亲和力;

2、反应灵敏、具有较强的沟通能力及交际技巧;

3、能熟练操作Word、 Excel等办公软件。

亿合地产2020年度招聘正式启动中,房地产营销精英、二手房经纪人、

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